人事労務管理に関する情報

人に関する海外事情について【東南アジアで日本語ができる現地人材の人件費が上昇】東南アジアにおいて日本語ができる現地人材の人件費が上昇している。その背景には日系企業の進出加速にある。日系企業の進出が増えているため日本語が話せる人の獲得が激しくなってきた。給与水準を引き上げてでも人材を確保する動きが強ま...

消費者庁において育児休暇で評価アップする制度を導入　（2013年）消費者庁が育児のために短期間の休みを取った職員と、仕事を分担した同僚や上司の人事評価を共に上げる制度を導入した。同庁総務課長談『机で残業しているだけでは、生活者目線に立てない。無駄な業務の見直しや仕事の効率化につながる』制度内容：国家...

採用に関する各社の動き【ドワンゴ】日経新聞2014年11月13日記事抜粋「金額は経費の半額3000円」・・・16年春採用も受験料徴収する動画配信大手のドワンゴは12日、2015年春入社の新卒採用試験で取り入れた受験料制度を16年春の採用でも続けると発表した。15年春入社の応募者は前年比で6割減ったが...

求人広告事情【折り込み求人広告が活況】「ページ増・配布エリア拡大」「主婦らに照準、業種多様に」　新聞の折り込み求人広告の人気がじわり高まっている。求人広告各社がページを増やしたり、配布地域を拡大したりする動きが広がってきた。折り込みはインターネット広告などと異なり、企業にとって、主婦やシニア層など資...

「今の会社に一生」と答えたのは新入社員の3割これは2012年春に入社した新入社員を対象に10〜11月にかけてアンケート調査をし、340通の回答を得た結果を基にしています。今の会社に一生勤めようと思っている新入社員は入社直後の60.1%から30.6%とほぼ半年で半減。（日本生産性本部調査）1997年の...