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造船業界事情【三井造】「退職慰労金をストックオプションで」三井造船は20日、役員退職慰労金制度を廃止し、代わりにストックオプション（株式購入権）で支払う制度を導入すると発表した。算定基準が見えにくい退職慰労金をなくすとともに、株価連動の報酬体系で経営陣の業績に対する意欲を高める。6月27日の株主総会で提案する。社外取締役を除く取締役14人が対象。予約権は退任後に行使できる。報酬を現金ではなく株式で払う「株式報酬型」と呼ぶタイプ。1株を1円で取得し、株価との差が実質的な退職慰労金となる。